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ATOSSC 澳洲台灣海外留學教育中心~ 是澳洲合法登記設立的教育/移民/打工度假輔導顧問公司.總部設於澳洲雪梨交通便利的市府站附近以便留澳學子與打工度假的年輕人諮詢連繫. 20多年的歷史幫助無以數計的海外學子提供無優安全的教育環境. ATOSSC 澳洲台灣海外留學教育中心宗旨: 1.有效幫您規劃國際教育 無論是您個人,或您家中的孩子對於澳洲教育資訊不足,您無須盲目的去摸索,而浪費了您寶貴的時間,澳洲台灣海外留學教育中心將樂於為您提供完善的指導規劃. 2.為您打造健全的教育環境 若是您認為國內目前的不健全教育制度,阻礙了您的孩子的成長空間,有遠見的您應該當機立斷. 畢竟為孩子打造一個優質的學習教育環境,也是我們的責任,不是嗎? 3.開拓全新國際視野 如果您或您的孩子,有意願順應時代的潮流變化來提升自己的競爭力,開闊的國際視野與外語專長自然是不可或缺的,澳洲台灣海外留學教育中心願意為您提供我們多年的專業經驗,竭盡全力協助您培育成就. 4. 妥善照顧海外學子 隻身海外求學,無論是學生,家長,對於在不熟悉的環境都難免有些不安.正因如此,您將會發現澳洲台灣海外留學教育中心能提供的絕不僅僅是升學代辦,而是比海外親友更為專業,親切的妥善照顧 澳洲打工度假開放以來成就許多年輕人打工旅遊開拓視野訓練膽識的機會. ATOSSC澳洲台灣海外留學教育中心秉持服務宗旨, 將此亮點增強提供澳洲企業委託的打工機會,輔導年輕人辦理. 保障茫茫無知的打工度假年輕人於抵澳前建立方向與規劃.

燕本家自2003年開創至今,在所有工作夥伴共同攜手努力下,歷經的是不斷地接受挑戰,不斷地受到挫折,但依舊是不斷地向前行,堅持對的信念,秉持良知與最高道德標準,對待每一個顧客如同朋友,重視每一個員工同仁如同家人,燕本家不輕言放棄家人背離自己,燕本家真誠對待所有支持燕本家的朋友,無論如何本人、及所有幹部同仁都要堅持一本初衷、共同提升、攜手轉型...... 從"點"做起~每一個員工及顧客都是燕本家最重視最在意的點 從"線"連結~每一個經銷商合作夥伴都是燕本家積極結合的線 從"面"發展~每一個點連成一條線是燕本家永續經營拓展的面 壹、經營理念 燕本家秉持以下的經營理念,致力於和客戶建立互惠的關係。 一、堅持高度職業道德 這個理念代表燕本家的品格,是我們最基本也是最重要的理念,也是執行業務時必須遵守的法則。 所謂高度職業道德是: 1. 對消費大眾服務就是燕本家最重要的業務 2. 我們說真話、做好事、不誇大、不作秀、不情緒用事 3. 我們不輕易承諾,一旦做出承諾,必定不計代價,全力以赴 4. 對同業及內部同仁彼此在合法範圍內良性競爭,但絕不惡意中傷。 5. 對經銷商我們以客觀、清廉、和善的態度進行挑選及合作,在公司內部,我們決不容許貪污;不容許在公司內有派系或小圈圈產生;也不容許「公司政治」的形成。至於我們用人的首要條件是品格於才能,絕不是「關係」。而不斷提升自我及對燕本家忠誠度是公司主管的基本條件,不進則退,沒有永遠的主管與部署,唯有不斷的進化,才是永遠的保障,並為燕本家不斷向前的動力。 二‧專注於「養生保健食品服務」本業 我們的本業是「食品服務」,這個領域發展迅速,只要我們能集中力量,積極從事本業的鑽研,發展空間必定無可限量。因此,我們要心無旁騖、全力以赴,朝向「養生保健食品服務」本業中謀求最大的成就。 三‧放眼全球華人市場,企業化經營 我們的目標是全球華人市場,而不侷限於台灣地區,養生保健食品服務是一個跨越國界的產業,而我們最強的競爭者也來自全國各地,如果我們不能夠把眼光放遠在全球華人市場中建立競爭力,我們在台灣終究也將無法生存,遑論競爭力。 我們的根在台灣,但要在全國主要市場建立基地,是企業化經營的意義。而為配合全球華人多元發展的文化需求,在人才募集方面,我們則不論地域,唯才是用。 四‧注意長期策略,追求永續經營 我們深知企業永續經營,像是在馬拉松,需要速度、耐力與策略的配合,領導人的眼光位置決定企業的長度,而全體員工的努力與否決定了企業的寬度。 我們確信「人無遠慮,必有近憂」的道理,只要我們能做好長期策略規劃,並認真的執行,短期較為急就章式的衝刺便會大大減少。因此,除了訂定企業的短、中、長策略規劃外,在我們的日常工作中,也應有相當高的程度落實各階段的成效與回收。 五‧客戶是我們的朋友 我們自始就將客戶定位為朋友,絕不和客戶競爭,這個定位是未來繼續成長的關鍵。 我們視客戶的滿意為燕本家的競爭力,而客戶的購物滿意與健康才是燕本家的成功。 六‧品質是我們工作與服務的原則 保括公司內部或是外部,每個我們所服務的對象,都是我們的「客戶」。而「客戶滿意度」就是「品質」。 在燕本家,品質是每一個員工的責任,我們應堅守崗位,本著追求卓越、精益求精的態度,不但認真的把每一件事、每一件任務做到最好,更要隨時檢討,務求改善,追求並維持「客戶全面滿意」,這就是以「品質是我們工作與服務的原則」的具體實踐。 七‧鼓勵在各方面的創新,確保高度企業活力 創新是燕本家的命脈,如果我們一旦停止創新,將很快的面臨沒落與失敗。在企劃、行銷,管理等各方面更要強調創新。我們要常保公司充滿蓬勃朝氣與活力,隨時秉持積極進取、高效率的處事態度,來因應瞬息萬變的產業特性。 八‧營造具挑戰性、有樂趣的工作環境 相信對大多數的同仁而言,一個有挑戰性、可以持續學習而又有樂趣的工作環境,比金錢報償更為重要。我們要齊力塑造並維持這樣一個環境,吸引並留住志同道合而且最優秀的人才。 九‧建立開放型管理模式 我們要營造樂於溝通的環境,以建立開放型管理模式。「開放型」代表同仁間互相以誠信、坦率、合作相待。同仁樂於接受意見,也樂於改進自己。同時,更將透過集思廣益的方法接受各方看法,而在作成決定後,就團結一致、不分你我、集中力量朝共同目標戮力以赴。 十‧員工即是家人,員工福利需要全家人努力 燕本家重視每一個員工如同家人,同時優秀的員工是燕本家最重要的資產。期許燕本家全體努力達成業績,創造最高的營利,相對地,燕本家也會提供員工一個同業平均水準以上的福利。 十一‧盡力回饋社會 同時,公司的成長也得力於社會及產業環境的配合,我們更要不斷地盡能力回饋社會,做一個良好的企業公民。

我國科技產業在全球經濟體系地位隨著全球日趨激烈的競爭愈顯重要，因此提昇我國全球產業和國際社會競爭力，培育「科技整合法律」之專業人才，推動科際整合法律之研究成為一迫切課題。有鑑於此，本所於93學年度奉教育部專案核准成立，以建立科技法律資訊平台，務實推動法學教育，拓展法律人研習視野，培養全方位、國際化、具備世界觀之科技法律人才為要務，致力於整合發展「科技」與「法律」，深化傳統法學基礎、強化科技知識，積極培養具備科際整合能力之法律人才，並期許成為我國科技法律產、官、學、研合作之重要據點。

主持律師:陳純仁律師 國立中興大學法學士 國立台灣大學法學碩士 英國倫敦大學政經學院碩士課程修業(主修國際經濟法及海洋法) 1968年司法官高考及格,1969年律師考試及格,自1979年起執行律師業務迄今,目前登錄執業法院:台北、基隆、桃園、新竹、苗栗、台中、台南、高雄、台東、花蓮地方法院。 曾任國立中興大學、東吳大學及財政部財稅人員訓練所講師、財政部台北市國稅局法務室稅務員、經濟部國際貿易局專員、經濟部對外貿易設限小組執行秘書、1977年中美鞋類談判代表團秘書、1978年中美貿易談判代表團秘書及法律顧問、中國比較法學會秘書長及財務長、中華民國全國律師協會非訟委員會主任委員、中華民國仲裁協會主任仲裁人,台北市莊敬獅子會會長、台北市忠孝扶輪社國際合作委員會主任委員。 曾於2002年參加清華大學商法研究中心「全球競爭經濟體制下的公司法改革」研討會,並於2003年參訪廣州律師協會,2004年參訪中國全國律師協會、北京律師協會,西安律師協會及武漢律師協會。 著作:「國際貨幣基金之法律原則」(1975年台灣大學法律研究所最優之碩士論文)、「美國及加拿大之反傾銷法制」(獲1979年行政院最優著作獎)、民事、工程及貿易法律問題之論文數十篇。

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